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專案管理/領導統御 ©兵法管理顧問有限公司
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Scrum 敏捷方法
問題分析與解決
學習心得
為什麼員工「會」摸魚、「能」摸魚?專案團隊的KPI該怎麼訂?
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一位朋友問我:「哪種員工可以光明正大地摸魚?」我回答:「董事長兒子!」朋友:「錯,是魚販的員工!」(我額頭冒出三條線)!
雖然這是個冷笑話,它倒是讓我思考起一個問題:為什麼員工「會」摸魚?為什麼員工「能」摸魚?
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Issue就像黑社會,你不盡快解決它,它會更快帶著兄弟來找你!
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「威廉老師,為什麼每次
專案
到最後階段都會這麼痛苦,都有一大堆解不完的issue(bug)?」
這是我課堂上的一位學員,在中場休息的時候問我的一個問題。要
回答
這個看似簡單的問
題,可是需要從專案的起源和風險的產生,兩者之間的連結講起…
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愛他/她,就不要輕易地出手!
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「你吃飽沒?」(台語)
「我吃飽了啦!」長輩這樣回答著電話那頭女兒的關心。
「今天都在做什麼?」
「就沒什麼事情,就都在看電視啊
…
」
這看似平淡無奇的對話再正常不過了,只是令人驚訝的是,這竟是這長者十年前的記憶!而這十年來,她每天可能只有吃一餐,而這餐就是在《錸工廠日照中心》吃的午餐!
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這世界根本沒有完美,我們只有一直做得「更好」而已!兩週打掉重練一個企業內訓課的心路歷程!
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5/13
講師訓決賽日結束後,距離
5/27
企業內訓班的日子還有兩週的時間,這是一段說長不長,說短不短的尷尬時間長度。最後,我決定把這個準備了近半年的企業內訓教材整個打掉重做!是的,您沒有看錯,我告訴自己「全部打掉重做!」這是一個令人非常掙扎的決定,不過,我很慶幸當初做了這個決定。
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